Leadership-Programme für Berufserfahrene

Inspirieren & motivieren als Führungspersönlichkeit

    Mit den Voith-Leadership-Programmen entwickeln Sie Ihre Führungsqualität weiter. Leadership bei Voith ist: ein offener Dialog zwischen Führungskräften und ihren Teams. Führung verstehen wir als Inspiration und Befähigung, als Coaching und Motivation. Die Konzepte und Werkzeuge für diese anspruchsvolle Aufgabe lernen Sie bei uns in vielfältigen Programmen kennen.

    Kristine Adams
    Das Leadership-Forum war eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe. Viel Energie und Leidenschaft, wertvolle Einblicke, Übungen und Diskussionen. Last but not least: inspirierende Kolleginnen und Kollegen, Trainerinnen und Trainer.
    Kristine Adams, Vice President Global Corporate Communications, Voith Group

    Führungskräfte entwickeln: Leadership-Programme bei Voith

      Führungsgörderung bei Voith
      Leadership@Voith Fundamentals

      Zielgruppe: Mitarbeitende, die eine Führungsrolle bei Voith übernehmen

      Kompakt und praxisnah: Im Leadership@Voith Fundamentals Programm lernen Sie die Basisinhalte  von Führung bei Voith in verschiedenen Modulen kennen. Das Programm stärkt Sie als Führungskraft. So leiten Sie Ihr Team auch in Zeiten stetiger Veränderung souverän und sicher. Dazu gehört unser ganzheitliches Verständnis von Führung, das wir in austausch- und dialogorientierten Formaten vermitteln, mit unserem besonderen Augenmerk auf:

      • Beziehung & Vertrauen
      • Diversity & Inclusion
         

      Mitarbeitende bei Leadership-Forum
      Leadership-Forum

      Zielgruppe: alle, die eine Leidenschaft für das Thema Führung haben, die also Projekte, Produkte oder Menschen führen

      Offen und kreativ: Ein Veranstaltungsort, viele Begegnungen – bei unserem Leadership Forum tauschen Sie sich mit Kolleginnen und Kollegen aus. In inspirierender Atmosphäre knüpfen Sie neue Kontakte und lernen voneinander. In praktischen Übungen und gemeinsamen Workshops beschäftigen Sie sich mit der Voith-Kultur und gehen der Frage nach: Wie sieht unser Zukunftsbild aus? 

      Talentmanagement bei Voith
      Talentmanagement

      Zielgruppe: Führungskräfte in Ihrer Rolle, Führungstalente zu identifizieren und zu entwickeln

      Potenzial erkennen und entwickeln: Wir unterstützen Sie als Führungskraft dabei, Führungspotenzial zu identifizieren und gezielt zu fördern. Der Prozess ist global einheitlich gestaltet, es gibt standardisierte Tests und Interviews für verschiedene Führungsebenen. So stärken Sie und fördern die Führungskräfte von morgen.

      Offene Stellen für Berufserfahrene

        Finden Sie Ihre neue Herausforderung! Starten Sie als Führungskraft bei Voith in diese offenen Positionen:

        Bewerben Sie sich initiativ

          Sie haben aktuell keine passende Stelle gefunden, die Ihrem Profil entspricht? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. 

          Person schreibt Initiativbewerbung an Voith

          Ihre Initiativbewerbung

          Wir suchen jederzeit nach motivierten und zielstrebigen Mitarbeitenden, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Technologie gestalten. Auch wenn Sie keine passende Ausschreibung finden, freuen wir uns jederzeit über Ihre Initiativbewerbung.

          Jetzt bewerben
          Berufseinsteiger richtet Job-Alert ein

          Job-Alert: Bei neuen, offenen Stellen, die zu Ihrem Profil und Ihren Wünschen passen

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