Weiterentwicklung mit Voith: Vertiefen Sie Ihr Können
Neue Impulse für Ihre Karriere, ob in der Technik oder im Management: Mit unseren individuellen Programmen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten während Ihrer gesamten Laufbahn bei Voith. Entwickeln Sie Ihr Profil in unseren Trainings weiter.
Ihre Entwicklung, unsere Angebote
Mentoring bei Voith bedeutet: die Weitergabe von Expertise, Wissen, Erfahrungswerten und Perspektiven von einer erfahrenen Person aus dem Top-Management an eine oder einen Mentee. Über einen Zeitraum von meist 12 Monaten fungiert die Mentorin oder der Mentor als Wegbereiter oder Wegbereiterin und soll die Menteeentwicklung maßgeblich fördern. Beim Matching beider Personen berücksichtigen wir sowohl die individuellen Entwicklungswünsche als auch zwischenmenschliche Aspekte, um die bestmögliche Lernerfahrung zu ermöglichen.
Training on the job
Bei uns gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich on-the-job individuell weiterzuentwickeln. Neben internationalen Entsendungen bieten wir auch Job-Rotationen an, bieten global übergreifende Projekte und legen großen Wert darauf, dass unsere Maßnahmen auf die Bedürfnisse aller Einzelnen mit Blick auf Projekte und Prozesse abgestimmt sind.
Training & learning
Unsere Kompetenz-Trainings umfassen ein breites Angebot an Trainings in den Bereichen Führungs- und Sozialkompetenz sowie Methoden- und Fachkompetenz. Darunter fallen etwa unsere funktionalen Trainingskonzepte für Vertrieb, Einkauf und Produktmanagement. Dabei setzen wir auf das ganze Spektrum interner wie externer Präsenz-, Live-, Online- und E-Learning-Formate. Darüber hinaus gibt es konzernbereichsspezifische Programme, beispielsweise unsere Service Academy.
Nachhaltige Technologien sind der Schlüssel zu einer besseren Zukunft, und wir sind stolz darauf, dazu beizutragen. Unser Fachpersonal spielt dabei eine Schlüsselrolle bei der Sicherung unserer Innovationsfähigkeit. Deshalb unterstützen wir unser Fachpersonal mit individuellen Maßnahmen, die zum Kontext der Mitarbeitenden passen und ihr Kompetenzfeld erweitern.
Jederzeit möglich: Ihre Initiativbewerbung
Sie finden aktuell keine ausgeschriebene Stelle, die zu Ihrem Profil passt? Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns.
Ihre Initiativbewerbung bei uns
Unsere größte Stärke sind unsere kompetenten, ambitionierten und neugieren Mitarbeitenden. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach kompetenten neuen Mitarbeitenden. Bei Voith haben Sie die Möglichkeit, sich jederzeit initiativ zu bewerben, auch wenn es mal aktuell keine passende Stellenausschreibung geben sollte, die Ihrem Profil entspricht.
Job-Alert – lassen Sie sich von uns direkt über neue Stellenausschreibungen informieren
Unser Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung bei Voith umfasst vier Schritte:
Schritt 1:
Onlinebewerbung & Prüfung Ihrer Unterlagen
Schritt 2:
Videointerview
Schritt 3:
Persönliches Kennenlernen vor Ort
Schritt 4:
Entscheidung & Vertrag
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