Bei Ihrer Bewerbung verstehen wir uns als Partner an Ihrer Seite: Wir möchten Sie bestmöglich unterstützen – und das fängt schon bei Ihrer Bewerbung an. Damit Sie von der Onlinebewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung immer wissen, was Sie erwartet, haben wir im Folgenden alle wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt.
Ihr Bewerbungsprozess beginnt auf unserem Jobportal: Hier finden Sie alle Stellen, die wir aktuell besetzen. Haben Sie eine oder mehrere passende Stellen gefunden, registrieren Sie sich auf dem Portal: Erstellen Sie mit nur ein paar Klicks Ihr Profil und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. Damit können Sie sich auf eine oder mehrere offene Stellen gleichzeitig bewerben, den Status Ihrer Bewerbung prüfen und sich auch einen Job-Alert für künftige Jobangebote einrichten.
Nach dem erfolgreichen Upload Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte geben Sie uns ein wenig Zeit, Ihre Bewerbung zu sichten. Sobald dies geschehen ist, melden wir uns zeitnah persönlich bei Ihnen: Wenn Sie zu uns passen, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns besser kennenlernen.
Tipps & Hinweise:
Fokussieren Sie sich auf einen aktuellen, gut strukturierten und aussagekräftigen Lebenslauf. Je nach Stelle werden wir Sie auch bitten, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse hinzuzufügen.
Studierende reichen im Idealfall neben einem aktuellen, gut strukturierten und aussagekräftigen Lebenslauf bitte auch ein Anschreiben, Studien- und Prüfungsordnung, die aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie den aktuellen Notenspiegel ein.
Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach, inklusive Spam-Ordner.
Sie haben Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf. Bitte halten Sie dafür die entsprechenden Job-ID bereit, die Sie in der jeweiligen Stellenanzeige finden.
Wir möchten Sie näher kennenlernen und Ihnen auch die Möglichkeiten geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. In einem Videointerview wollen wir herausfinden, ob wir zueinander passen. Dafür sprechen Sie mit jeweils einer Person aus dem jeweiligen Fachbereich und unserem Talent Acquisition Team. Die Einladung zum Videointerview mit einem Terminvorschlag schicken wir Ihnen per E-Mail.
Uns ist ein fairer und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Deshalb führen wir mit Ihnen ein teilstrukturiertes Interview anhand eines im Vorfeld ausgearbeiteten Fragenkatalogs durch. Je nachdem, welche Stelle zu besetzen ist, zielen die Fragen auf die entsprechend geforderten Kompetenzen ab. Dadurch fließen subjektive Eindrücke und mögliche Störfaktoren weniger in die Entscheidung ein, was für mehr Chancengleichheit sorgt.
Tipps & Hinweise:
Damit Sie unsere Einladung nicht verpassen, überprüfen Sie bitte regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach inklusive Spam-Ordner.
Bitte bestätigen Sie den Termin zeitnah per E-Mail. Falls Ihnen der Terminvorschlag nicht passt, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf und lassen uns wissen, wann es Ihnen am besten möglich ist.
Für die Teilnahme an dem Videointerview müssen Sie MS Teams nicht installieren. Sie können sich ganz einfach über den Link in Ihrem Einladungsschreiben einwählen.
Achten Sie bitte auf eine stabile Internetverbindung sowie eine ruhige und für Sie angenehme Umgebung.
Zeigen Sie uns, wer Sie sind: was motiviert Sie und macht Sie aus? Nutzen Sie auch gerne die Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen, z. B. zur Stelle oder aber zu unserem Unternehmen.
Nach einem erfolgreichen Videointerview laden wir Sie zu einem Zweitgespräch zu uns ein. Das gibt Ihnen und uns die Möglichkeit, uns noch einmal persönlich kennenzulernen. So können Sie sich einen direkten Eindruck von uns, aber auch vom Standort und den Mitarbeitenden machen. Üblicherweise sprechen Sie mit einer Führungskraft aus dem jeweiligen Fachbereich und einem HR Business Partner, teils auch Teammitgliedern.
Tipps & Hinweise:
Die Einladung zum persönlichen Zweitgespräch schicken wir Ihnen ebenfalls per E-Mail zu. Bitte überprüfen Sie weiterhin regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach, inklusive Spam-Ordner.
Rechnen Sie bitte genug Zeit für Ihre Anreise ein, sodass Sie entspannt zum persönlichen Kennenlernen erscheinen können.
Selbstverständlich erstatten wir Ihnen die Kosten für die An- und Abreise zum Vorstellungsgespräch. Eine Fahrtkostenerstattung fügen wir unserer Einladung bei.
Nach unserem Zweitgespräch werden wir so schnell wie möglich eine Entscheidung treffen und uns zeitnah bei Ihnen melden. Haben wir uns für Sie entschieden, machen wir Ihnen ein Angebot. Wenn Sie sich ebenfalls vorstellen können mit uns zu arbeiten, schicken wir Ihnen den Arbeitsvertrag per Post zu. Bitte prüfen und unterschreiben Sie den Vertrag und senden Sie uns diesen im Original zurück. Bei Fragen können Sie sich jederzeit an uns wenden.
Tipps & Hinweise:
Im Falle einer Absage würden wir uns über Ihr Feedback freuen.
Auch nach einer Absage Ihrer- oder unsererseits können Sie sich natürlich auch in Zukunft auf unsere offenen Stellen bewerben.
Der Weg zu Ihrer Bewerbung: unsere offenen Stellen
Entdecken Sie unsere offenen Stellen und finden Sie Ihren Traumjob bei uns.
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